賢者.com：「人生とお金」

　皆さんこんにちは。
　
　熱い日が続きますね。
　いよいよ夏本番にかかる頃合いでしょうか。
　
　今回は、先日の7月3日に行われた、ベンチャーキャピタル主催の
　カンファレンスでの議論を題材に、考察を深めたいと思います。
　
　このカンファレンスでは、グーグル共同創業者のラリー・ペイジ氏と
　セルゲイ・ブリン氏が、「仕事」や「労働」について、議論をしました。

　「私はいまある仕事の半分以上が、人間より良い判断ができる機械に取って代わるのではと思う。
　10年後から20年後には、農業人口が激減したときと同じ変化が急速に起こる」という司会の一言で、
　議論が始まりました。

　これに対し、創業者のひとりであるラリー・ペイジ氏は、今はもう十分「豊かな時代」なのだから、
　必死になって働く必要はない」とし、「我々が幸せになるために必要な資源は、実はかなり少ない。
　今の1％以下じゃないかと思うくらいだよ。多くの不必要な活動が、忙しさや環境破壊の元凶に
　なっている」といいます。そしてその背景には、人間は、何かやることがないと「不幸になる」と
　思い込んでいる帰来があるといいます。

　そして既にその改善に向け取り組んでいる、英ヴァージン・グループの経営者を例に取り、
　彼らが最近フルタイムの社員を雇うよりも2人のパートタイム労働者を雇うようにしている点を
　評価しました。

　「経営者にとっては少しコストがかかるが、失業者は減る。こういう施策の拡大こそ、世界的な
　失業問題の広がりに対応できる策のひとつだと思う」「みんなが協調して労働時間を減らすだけで、
　もっと家族と過ごしたり、趣味を追求したりするのに多くの時間が割けるようになる」といいます。

　一方、もう一人の創業者ブリン氏の考え方は若干違うようです。人々はもっと多くのもの、多くの
　エンターテイメント、多くの創造性、その他のものをいつも求めていて、そういう欲求がある以上、
　人間の仕事はなくならないといいます。

　ここ日本では、勤労が美徳とされてきました。現代の日本においても、このことは概ね共通の意識
　でしょう。しかしながら、様々な社会問題も影響しながら、その労働者の共通意識に、少しづつ変化が
　あるようです。実際、この議論は一部、日本語に翻訳されてネットメディアでも報じられ、懸念する方
　もいるものの、多くは賛同の意見でした。

　みなさんはどのようにお考えですか。
　
　働くことの定義が今、時代の変化に伴って考え直されているようです。是非ご自身の「働く」理由や
　意義を、「当たり前」という意識からさらに踏み込み、考察されてみてはいかがでしょうか。